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您好，我是在深圳龙岗工作，在公司工作了13年，已签订了无固定期限合同，公司要将我解雇，请问我的补偿金该怎么计算才合法呢？谢谢！

刑事辩护 2011-03-18 14:46 人浏览
共5位律师解答
  • 1、单位依法解除劳动关系，单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。 2、若需帮助可电话联系，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。 依法通知，保留证据，处理得当还可能争取补偿金等其他款项。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2011-03-18 14:46

     咨询我
  • 违法辞退双倍赔偿。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2011-03-17 20:05

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  • 无法定事由的，则属于违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-03-17 22:25
  • 非法解除赔偿金按双倍即26月工资计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-17 21:04
  • 你好，需要看具体情况才能确定，有合法可辞退的事由的，不支付补偿；属于法定可解除劳动合同的，需要支付经济补偿金；无法定事由的，则属于违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算。协商不成的可向当地劳动局劳动局监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2011-03-17 19:52
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