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您好!我是因工伤康复后第二天上班,因工作被同事打伤,现在面临的是公司规定的病假已休完,现在还病休中,人事告诉我还不上班就算旷工自动离职,(人事部让申请病休协议如果申请不下来就自动离职)请问算工伤吗?可以签病休协议书吗?我在工作岗位被同事打伤自动解除劳动合同合理吗?谢谢您!劳动仲裁律师咨询

其他 2016-06-09 11:58 人浏览
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