你好！我们是水利事业单位，单位在2008年改革中，制订了一系列不合法的改革方案，如“夫妻二保一，交2.5万元买岗位，富余人员必须解除劳动合同等一些不合法条款，且事后违约，主管领导一人做主将职工事业编制身份改为企业，到2014年下旬有职工退休，退休金达不到生活保障，事情才浮出水面，我们通过行政维权一年了，事情都没得到解决，现在想请求法律帮助。能否给我们解答并推荐专业擅长律师走法律途径。谢谢！
综合法律
2016-06-11 10:37
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您好，事业单位员工维权可以参考劳动法以及劳动合同法的相关规定，若发生劳动纠纷，可收集证据，申请劳动仲裁。
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