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您好，我于5月17日向单位提出辞职，本人已经在接受劳动合同中签字，公司各部门在离职表格上的签字已经完成，但不给我提供，现在公司以交接不清为名拒绝发工资，我想请教一下，这种情况我应该怎样维护自己的权益呢？

其他 2016-06-13 19:27 人浏览
共4位律师解答
  • 单位行为违法，保留好相关证据材料，可以申请劳动仲裁。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-06-13 18:09

     咨询我
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-06-13 19:27
  • 申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师

    2016-06-13 17:23
  • 单位行为违法，保留好相关证据材料，可以申请劳动仲裁。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-13 16:28
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