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未订劳动合同，工作六年自动辞职，是否有双倍赔偿金和失业救济金。

其他 2016-06-14 23:18 人浏览
共6位律师解答
  • 单位是否为你缴纳了社保？如果没有缴纳社保，可以以此为由解除劳动合同并要求经济补偿金。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-14 10:14

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  • 你好，自动辞职的话，这些都是没有的。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-06-14 09:54

     咨询我
  • 未订劳动合同可主张双倍工资。如系辞职，则不能主张失业保险待遇。
    朱魏东律师

    朱魏东律师

    2016-06-14 23:18
  • 您好，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月不签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，超过一年还未签订劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。所以，您可以要求单位向您支付11个月的双倍工资。您自己主动辞职的话公司可以不支付经济补偿金。如果公司在您工作期间没有给您买社保，您可以要求公司支付失业保险金，如果有买社保您可以到社保经办机构领取失业保险金。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-06-14 11:06
  • 您好，建议您可以与公司人事部沟通协商解决。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-06-14 10:07
  • 你好，可以要求双倍工资，如果没有购买失业保险，可以要求单位支付失业金，如有需要，可以电话咨询处理
    婚姻家庭团队律师

    婚姻家庭团队律师

    2016-06-14 10:01
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