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公司试用期6个月没有给我交五险一金但合同上写了试用期不给交五险已经当时我没看见！可以要求赔偿五险一金吗？工资说好的6千但每个月都发的不够，我问公司经理她说我没去工地要扣除全勤奖和每天的工地补助，我在公司上班每天都打卡，她说满28天才算全勤。每个月200块钱电话补助也说包含在工资里面了！这些合理吗？请求回复谢谢！

离婚 2016-06-16 07:29 人浏览

共17位律师解答

你好，按照国家规定，只要员工一旦入职，就要为员工缴纳强制保险（公积金除外），如果企业没有为你缴纳，你可以去社保监察部门举报，并要求对方补偿你的保险费用，同时如果公司克扣你的工资，你可以去劳动仲裁仲裁对方

法律快车律师团队律师

2016-06-15 10:40
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。

顾倩团队律师认证

2016-06-15 10:42

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-06-15 09:41

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你好，可以要求补缴，其余事项可申请仲裁。

朱瑞雷律师认证

2016-06-15 18:02

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建议收集证据申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-06-15 09:31

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2016-06-15 09:31

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-06-15 11:07

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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的

李建成律师

2016-06-16 07:29
您好，可以申请劳动仲裁，请求支付赔偿金等。

杨洪波律师

2016-06-15 15:02
可以申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2016-06-15 11:30
你好，试用期最多三个月，六个月违法，协商不成，向劳动监察大队投诉。

李春兰律师

2016-06-15 10:02
您好，公司做法不合理，建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

李雯律师

2016-06-15 09:56
社保是法律强制规定要缴纳的。每个月满22天算是全勤，其他多出部分算加班。至于工资包含哪些内容，要看合同约定。

北京市国汉律师

2016-06-15 09:56
您好，主张赔偿

申维丰律师

2016-06-15 09:50
你好，不合理，可以去劳动局申请劳动仲裁。。

王汉勇律师

2016-06-15 09:49
可以到劳动部门投诉。

沈晶律师

2016-06-15 09:46
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘蕾律师

2016-06-15 09:44