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工作一年,续签合同3年,如果单位不要你继续工作,可以得到什么赔偿?

其他 2016-06-16 16:39 人浏览
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  • 单位需支付经济补偿金,但劳动法规定劳动者具有如下情形的,单位不需支付经济补偿金。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   (四)被依法追究刑事责任的。
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