单位未及时足额支付劳动报酬，欠薪多久我才可以以此原因为由提出辞职并申请经济补偿金？单位现在诉讼失败账户冻结，合同规定次月10日发工资，已欠薪六天，前几个月也有欠薪情况，欠薪多久提出一定会获得经济补偿，提出后单位立刻发工资是不是就不属于未及时足额支付了，还有支付标准按前十二个月平均工资，过年期间放假没有绩效工资低，是否按正常工作每月应发放工资计算？谢谢

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