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1入职3.8号,6.7到期,试用期3个月,合同期满,没有签订正式劳动合同,仍然在工作。2劳动合同本人签字,合同没交给劳动者,用人单位保留2016.3.8到至今3。3个月试用期满,公司未经过本人征得同意自动延长6个月4试用期用人单位以不能胜任理由辞退(用人单位没有在试用期内考核制度,没有规章制度及规范的工作流程,没有就业培训或相关的岗位培训.)5试用期用人单位不上社保,劳动者自己上社保,扣工资。或不上社保,选择自己上社保,扣自己工资,(人力给一个表,主管签字)现在怎么办呢,这是违法的吗?有补偿金吗?多少呢?谢谢

仲裁 2016-06-19 23:32 人浏览
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