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你好。我在公司签的三年劳动合同。本月中旬公司无原因的单方解除合同。请问我的工资如何补偿？谢谢劳动法在线咨询

其他 2016-06-19 23:24 人浏览

共8位律师解答

你好新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

宋超律师认证

2016-06-18 19:00

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你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-06-18 18:32

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题

邹伙发律师

2016-06-19 23:24
如果无故辞退，可以要求支付补偿金，标准为工作满1年支付一个月的工资

李建成律师

2016-06-18 19:23
工作一年补偿一个月，你的情况可以双倍赔偿

徐光军律师

2016-06-18 18:57
你好，可以要求补偿3个月工资。。

王汉勇律师

2016-06-18 18:44
您好，每工作一年支付两个月工资

申维丰律师

2016-06-18 18:41
每工作一年支付两个月工资

蒋铁顺律师

2016-06-18 18:29