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你好律师,我有个问题想咨询你,我在公司干了十年,公司总裁下了一个文件,2016年开支按回款多少给开支,还有就是下达文件是2015年12月份,我们在这个时候已经有三个月没开支了。公司还要在11月试运行开50%工资,下文件后给我们所有员工开会,一个是同意,一个是不同意,在这种情况下,我们同意2016年的要求,不同意2015年的要求,因为我们11月份工作已经结束了,我们不同意这个文件,单位领导说你们要是不同意就辞职,我们没辞职单位当天就告诉我们被辞退,我想问一下我怎样申请赔偿,怎么申请,谢谢律师,能帮我解答一下吗

其他 2016-06-19 11:44 人浏览
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