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年前1月26正式上班，到现在没休假，说是月工资1500，每月有7天假，（日工资按1500/23计算）这7天假没休成加班只给每天30，过年额外有300+150的补贴，按正常法定节假日是三倍工资，而且总公司有每月公交话费补助各50，是额外给的，加班费为100/天,；我们归分公司管，结果公交话费共计100成了1500工资包含，450的补贴成了法定节假日三倍工资了，分公司给的计算公式是加班费30*3 每天50的餐补，还多给了我们10元，要工资单搪塞没用不给，因工作管理经理报考勤忘记，7天加班费没有了，（报考勤经理说下月给补上）但1月26到2月底工资分公司只给到账2214元，现在打电话交涉基本接电话说忙工作呢，没时间，然后就挂掉了，我们该怎么办，如何申请劳动仲裁，如何申请法律援助(我们是大学实习生，如果打官司，费用承担不起）

仲裁 2011-03-25 20:52 人浏览

共3位律师解答

委托律师写仲裁申请书。

李朝霞律师认证

2011-03-22 12:15

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申请劳动仲裁。

冉令涛律师认证

2011-03-25 20:52

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申请劳动仲裁，写申请书。大学实习生直接起诉到法院。

崔美虹律师

2011-03-22 08:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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