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员工与公司签订劳动合同,但要求公司不缴纳社保,给予补贴,现此员工因违反公司制度,公司解除劳动合同,对于社保未交纳是否应负责任?

其他 2011-03-22 11:11 人浏览
共1位律师解答
  • 社保是强制缴纳,不允许协议放弃,如未缴纳社保,既然员工违纪被辞退,仍然可以要求单位支付经济补偿金。
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