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我在公司生产部门的岗位上班,工作了三年了。体检四次!12年入职体检听力合格,14年体检出现听力严重损伤!要求复查!却给我判断合格!随后又把我调离噪音环境!又做了离岗体检,又给我说合格!离岗快一年了,合同到期,不续签。我要求再次做离职听力体检,公司拒绝。我自己去华西四院做了个听力方面的检查,包括ABR都做了。结果是我的听力中度下降!找公司,公司不承认,找安监局卫生科。也是说我的做了离岗体检了,检查是合格的。他们没有办法处理。我该怎么办?

其他 2016-06-20 14:49 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你可以申请职业病鉴定,然后到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    【追问】安监卫生科的同志告诉我说去找卫生局问为什么会有这么个情况?我不知道该不该去?还有一个问题,我出具了华西四院的检查结果!他们都说自己去检查的不得承认!到底是不是有这么个情况啊?
  • 你好,可以出具华西的病例证明。协商不成,可以向劳动监察大队投诉处理。
  • 你好,可以做个职业病鉴定,看是否属于职业病。
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