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因未能及时收回货款，公司扣发我工资，只发了1973，还发邮件说，如果不按照公司的做法去做，下个月要停发工资，还要追究我法律责任，说挪用公司资产，我已经向公司说明今年大部分款都可以到账，我该如何处理

其他 2018-08-20 05:08 人浏览

共9位律师解答

向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。

张建生律师认证

2016-06-21 09:40

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申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2016-06-22 10:23

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

平台特邀律师推荐

2018-08-20 05:08

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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2017-12-19 11:35

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2017-05-10 06:29

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您好，公司未足额发放工资的，可以要求公司补发。而涉及扣款事宜的，则应由公司举证说明是劳动者给公司造成损失。

张塬平律师

2016-06-22 19:25
为什么说挪用公司资产？如需进一步帮助，可来电咨询。

法律快车律师团队律师

2016-06-21 13:56
公司严重违法的，请去劳动局。

周雪峰律师

2016-06-21 12:53
因未能及时收回货款被扣发工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；挪用公司资产被扣发工资，后果自行承担。

韦云律师

2016-06-21 09:41