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你好，我们单位现在裁员，给我们补偿20个月工资，问题一：我的工龄是13年，是不是应该补偿26个月工资，为什么只补10年的？问题二：我还是个孕妇，是不是除此之外还应该有额外的补贴？

其他 2016-06-21 21:56 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法 协商不成的 申请劳动仲裁维权
    【追问】我也不想干了借这个机会正好但也想把自己该享受的权益享受了
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-21 16:33

     咨询我
  • 协商解除的应支付13个月的工资补偿。你是孕妇，单位无权解除你的劳动合同。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-21 21:56
  • 你现在是孕妇，在怀孕期间单位不得解除劳动合同。
    王强律师

    王强律师

    2016-06-21 17:31
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【追问】这些书面的我都知道能简单明了一些吗
    白宁律师

    白宁律师

    2016-06-21 15:23
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