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在试用期内患病,被公司辞退,如何要求公司赔偿

仲裁 2011-03-24 09:38 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期内被证明不符合录用条件,患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作,该两种情形用人单位可以解除劳动合同,除此之外用人单位在试用期内不能解除劳动合同。根据你的叙述并结合上述法律规定,你可以要求用人单位向你支付经济补偿标准二倍的赔偿金。
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