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如何申请工伤。公司当时有人证明是工伤。现在公司一直拖时间。需要的材料无法提供

调解 2016-06-23 11:11 人浏览
共2位律师解答
  • 可以自行申报，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。
    王振律师

    王振律师

    2016-06-23 11:11
  • 发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付。其他工伤赔偿待遇根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。如有社保则由社保资金按参保工资支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金，与实际工资差额部分由用人单位支付，另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
    【追问】如右手母指缺失，食指伸不直，基本失去劳动力，能评几级工伤，用人单位需赔偿多少
    【回答】有可能评为七级，具体以劳动能力鉴定委员会鉴定结果为准，具体赔偿金额根据伤残等级以及受伤前平均工资而定。如需帮助可直接联系本律师详谈
    冯绍锋律师

    冯绍锋律师

    2016-06-23 10:29
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