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律师你好，我想问一下我在工地上班，膝盖摔裂了。原工资是120元一天，现在我修养期间只给我50元一天。这种情况我应该解决呢！

其他 2016-07-07 10:19 人浏览

共6位律师解答

你好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

李小利律师认证

2016-06-27 10:01

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你好。1、劳动者因工受伤的，工资待遇不变。2、你可要求对方补足工资。3、因工受伤的，费用由用人单位支付（未购买社保）。4、你可向劳动部门投诉。

沈辉律师认证

2016-07-07 10:19

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建议及时启动工伤认定索赔程序，可以委托律师处理。

罗律师

2016-06-24 21:01
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

龙宇涛律师

2016-06-24 20:53
你好，关键看你是公司的员工，还是包工头叫过去的。如果是公司员工，那么需要申请劳动仲裁，如果是包工头叫过去的，那么直接去法院起诉即可。另外，你这种情况不只是赔误工费，还有护理费、营养费、伙食补贴等，一般比工资还要高一点。如有疑问或需要律师帮助，可以电话咨询或预约面谈。

何镖律师

2016-06-24 19:40
可以先跟单位协商，协商不成申请仲裁。

李蓉律师

2016-06-24 17:48