我是一个公司的员工，在该公司做了三年半了，月薪1700元没签过劳动合同。有叫员工签过，但我两次都拒签了，因为该公司不按劳动法执行，现在我辞职了，请问在没有签劳动合同的情况下，可以向该公司要求经济补偿吗？毕竟做了三年半了。
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2011-03-25 10:03
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