公司试用期6个月没有给我交社保，但合同上写了试用期不给交五险一金，当时我没看见！可以要求赔偿社保吗？工资说好的6千但每个月都发的不够，我问公司经理她说我没去工地要扣除全勤奖和每天的工地补助，我在公司上班每天都打卡，她说满28天才算全勤。每个月200块钱电话补助也说包含在工资里面了！这些合理吗？请求代写劳动仲裁申请书一份谢谢！
仲裁
2016-06-27 22:06
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共8位律师解答
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建议申请劳动仲裁，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
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委托律师起草，可以去劳动部门申请劳动仲裁，一般是有样板的
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去劳动部门申请劳动仲裁。。
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