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因车间长达一个多月的加班身体吃不消而向领导多次请假不批，说如批了，员工就都请假，因此车间领导以莫须有违反纪律将本人开除。我该怎样维护我的权益？

征地补偿 2016-07-02 20:07 人浏览

共11位律师解答

根据劳动合同法的规定：第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

丁嫣律师认证

2016-06-28 14:05

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你好，单位构成违法解除劳动关系需要支付你经济赔偿金。另外，如果未签到书面劳动合同可以要求支付双倍工资；如果未缴纳社保可以要求补缴社保；还可以要求支付年休假工资，赔偿失业金损失。

李攀律师认证

2016-06-28 13:32

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您好，您可以先和公司沟通协商，如果沟通无果的话，您可以劳动监察大队投诉。

刘琬琳律师认证

2016-06-28 09:25

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您好，建议您向当地劳动监察大队投诉，或向劳动局要求仲裁。

程智华律师认证

2016-06-29 14:50

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您好，批假有没有证据证明？

杜红涛律师认证

2016-06-28 10:43

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公司涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿和补偿。

李海夫律师

2016-07-02 20:07
您好，您与公司签订劳动合同了吗？您可以到劳动监察大队投诉该公司。

王凡律师

2016-06-28 14:56
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李春兰律师

2016-06-28 11:24
您好，请问您签订劳动合同了吗？如果已经签订劳动合同的话，如果您对单位的处理存在异议，是可以向劳动部门申请劳动仲裁的。

廖前胜律师

2016-06-28 10:08
您好，您可以选择劳动仲裁。

兰倩律师

2016-06-28 09:14
你好，到劳动监察大队举报

杨凯律师

2016-06-27 21:33