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请问一下:事情是这样的,我们公司内部架构调整,打算开掉我,准备招到新人后再和我说开除我的事情,但我事先已经知道他们有这个打算了,所以我想请问一下怎样可以维护好自己的利益。第一、我们公司是开加盟连锁门店的,老板开了好几家公司(法人不同),都用做开店的时候签加盟合同。我和这家公司签订劳动合同的时候,用的是其中一家公司的抬头,但是做事的时候,都是以这些公司的名义办事,这样的话这家公司是否违反了劳动法?如果是,我应该怎么争取更多的补偿金?第二、我劳动合同签了五年,现在还差两个月就做了一年半了。如果公司在一年半满之前开掉我,我也并没有工作上的过错,我应该如何争取?谢谢各位大神!

其他 2016-06-28 17:00 人浏览
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