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我3.5号到一个公司培训5.2我下店工作期间我签了一份合同就是没有满一年离职要扣八千的培训费，我现在要离职公司就不发工资。就算我不走了他们也不发我工资还要压到一年后才发给我。现在我还在这里工作。我想知道如果我到劳动局投诉我能拿到工资的几率多大？

刑事辩护 2016-06-28 15:58 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，一般投诉的话，拿到的几率是比较大的。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-06-28 15:58

     咨询我
  • 您好，你们约定了培训费用，因此您需要支付培训费，现在离职公司不发工资是违反合同法的行为，你可以选择到劳动部门申请仲裁，要求公司支付工资。
    【追问】意思就是我到劳动局投诉了工资可能会发下来，但是我也要按合同的给她们培训费
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-06-28 15:46

     咨询我
  • 您好，您工作满一年了吗？你可以选择劳动仲裁。
    【追问】没有。我也想去劳动局投诉但是我怕不成功而且还会惹来麻烦！
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-06-28 15:37
  • 您好，您与用人单位签订劳动合同了吗？现行劳动合同法，第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    【追问】合同我这里没有都在公司哪里！我想知道成功的几率多大？而且公司也有律师，我怕最后没有拿到工资。而且手上也没什么钱也会失去工作。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-06-28 15:34
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