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请问进入一个企业上班，没有签合同，上班半年上司百般刁难让其自动离职。应该怎么办？

其他 2016-06-29 11:09 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，千万不能主动离职，主动离职的没有任何补偿。你这种情况可以要求公司支付没有签订合同的双倍工资。另外，这种情况一般都没有买社保，你可以以此为由单方解除劳动关系即可，随时可以走人，不需要辞职，公司是需要给经济补偿金。如有疑问或需要律师帮助，可以电话咨询或者预约面谈。
    何镖律师

    何镖律师

    2016-06-28 20:26
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，未签订合同，可以要求双倍工资。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-06-29 11:09

     咨询我
  • 你好，建议收集相关的证据向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
    熊伟康律师

    熊伟康律师

    2016-06-28 18:02
  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-06-28 16:40
  • 你好，可以拒绝离职，未签合同，可以主张双倍工资。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-06-28 16:32
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