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律师您好，我朋友在原单位工作四年现自己提出离职，与原单位的合同到10年9月到期没有续签，原单位工作期间每周六上班法定节假日不给三薪没有带薪年假这些问题在离职时与单位沟通要求补偿被拒绝说从来没给过（这是个国企单位）这种情况下能否提出仲裁，会打赢吗谢谢

仲裁 2011-03-26 15:13 人浏览

共8位律师解答

可以需要律师帮助来电咨询

朱瑞雷律师认证

2011-03-25 23:42

咨询我
可以起劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金如需帮助，可来电咨询

王汉勇律师

2011-03-26 15:13
可以的

李同红律师

2011-03-26 12:10
能打赢!

吴远保律师

2011-03-26 11:15
因单位未签订劳动合同，属于非法，可以解除劳动合同并要求单位给付经济补偿四个月工资。同时要求单位给付未签劳动合同期间的双倍工资补偿。如果涉及到拖欠加班工资可以要求一并解决。如果单位未主动支付上述款项，可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。

赵璇律师

2011-03-26 10:56
可以要求未签合同的补偿金、加班费等。如有相应证据，就能打赢。具体可电话或当面咨询

丁炜律师

2011-03-25 22:19
可以。

田洪涛律师

2011-03-25 22:16
可以。

王同林律师

2011-03-25 22:09

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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