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我在参公单工作，没签劳工合同，现在辞退可以要求补偿吗

其他 2016-07-01 23:18 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-07-01 10:33
  • 要看辞职理由。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-07-01 23:18

     咨询我
  • 可以要求补偿
    张俊杰律师

    张俊杰律师

    2016-07-01 14:47
  • 如果你属于非公务员，辞退你应该支付经济补偿，还有可以要求双倍工资赔偿，具体电话咨询。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-07-01 13:11
  • 要看辞职理由
    【追问】公车改革，辞退司机
    【回答】如果你不是公务员，应该给补偿。
    【追问】不是，那怎么补偿法
    【回答】工作满一年给一个月工资
    安庆芳律师

    安庆芳律师

    2016-07-01 10:00
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