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您好，我老公是个木工，30岁，上有老，下有小，在工作中受伤了，让电据据了三个手指，大二中母子。2016年6月22晚7点发生的，我们是雇佣关系。请问在这期间，还有工作上还是全额工资吗？或者之后生活这方面雇主该怎么赔偿？谢谢

征地补偿 2016-07-01 17:40 人浏览
共3位律师解答
  • 这要看雇主是单位还是个人，如果是单位可能形成劳动关系，按工伤标准赔偿，工资当然全额发放，还要根据伤残等级确定其他赔偿。如果是个人雇佣，则根据侵权责任法35条的规定，确定赔偿比例，同时也要作伤残鉴定，根据鉴定意见确定赔偿。
    【追问】您好张律师，是单位私人老板个人雇佣关系是走劳动关系吗？按工伤标准来赔偿吗？
    【回答】还是未讲清，是老板代表单位雇佣的，从事单位的业务劳动，还是老板本人的私活，与单位没有关系。
    张福恒律师

    张福恒律师

    2016-07-01 17:40
  • 雇主承担赔偿责任，鉴定一下伤残
    马建霞律师

    马建霞律师

    2016-07-01 16:44
  • 你好，比照工伤要求雇主承担赔偿责任,协商不成起诉解决。
    李春兰律师

    李春兰律师

    2016-07-01 16:23
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