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你好，我问一下，我们老板没有营业执照，还拖欠工人工资，可以去劳动局告他吗

离婚 2020-05-29 02:04 人浏览

共9位律师解答

搜集证据起诉讨债。。。。

华战勇律师

2016-07-02 15:41
起诉法院讨债。。、

张守成律师认证

2016-07-02 19:06

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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2020-05-29 02:04

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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

民事法律律师团队推荐

2019-11-04 15:39

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员工讨薪需要收集的资料：（一）收集劳动所在单位信息：老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码，公司营业执照、税务登记证等所有你能拿到、取得的证据，可以是手机照像、复印等方式。
　　备注：老板是否法人（单位有无营业执照，只要老板雇农民工做事），均不影响农民工的讨薪行为。
　　（二）收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。

平台特邀律师推荐

2018-10-17 15:05

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您好，收集证据起诉

王实践律师

2016-07-04 16:40
可到法院起诉

李建忠律师

2016-07-04 14:04
找法院或者公安处理

法律快车律师团队律师

2016-07-02 18:23
收集证据起诉的，

法律快车律师团队律师

2016-07-02 16:01