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我是2009年03月入职深圳某公司,截止现在已经工作7年多了,公司大概情况如下,1.在此期间,工资发放分为银行代发存现,(对外工资是银行代发部分,存在偷税漏税.)2...社保没有按照工资总额去购买,按照工资的百分之70全部由公司承担缴纳,个人也不用缴纳社保.住房公积金按照工资总额缴纳.3...年终奖,年年都有,都是私下提现发放,对外账务不体现....财务,内外两套账务.4..建筑企业以挂靠经营生存..国家严格禁止违法挂靠...5...企业存在严重偷税漏税...6...公司涉嫌骗贷...给银行提供的财务报表都是虚假的...另外银行行长派银行人员到公司指导如何做报表达到贷款报表指标.................................................我与公司签订了无固定期限合同,我想辞职.又想得到7年多的经济补偿金或者赔偿金,请问,我列举的公司以上行为.可以认定我为被迫辞职吗??......哪位律师能帮我详细说明,我辞职所能争取的最大补偿是多少??谢谢律师！

其他 2016-07-06 09:32 人浏览
共3位律师解答
  • 根据你前面详述的几点情形，并不能构成要求公司支付经济补偿金的条件。但是，可以通过其他途径处理，建议电话联系。
    文开齐律师

    文开齐律师

    2016-07-06 09:32
  • 您好，需要根据您的具体情况以及您手头所持有的相关证据资料来进行判定。
    温良律师

    温良律师

    2016-07-04 22:20
  • 可以通过起诉争取你的权益。如需委托，可我联系。
    【追问】起诉理由？胜算概率？
    【回答】要看你手头证据，如需委托，可前往我所洽谈。
    【追问】提供哪些证据？
    【回答】根据你的诉求来的，如需委托，可前往我所洽谈案件详情。
    周全全律师

    周全全律师

    2016-07-04 15:37
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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