请问：我在中山铨欣照明有限公司上班5个多月，因为厂不发去年的年终级效奖，车间全体员工同经理提出申请开会讨论，而经理不就此问题回答而用威协打我们矿工强迫开工，我不受强迫。公司就以不服从管理把我炒掉。但却不发我的工资和赔偿。令外：公司扣押了《劳动合同》，一直不给员工，我问过人事部要求给我一份，主管却说“为什么给你”。〈劳动合同〉第八十一条规定：用人单位未将〈劳动合同〉文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这种情况我可以得到多少赔偿？
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造成损害的话，可以主张赔偿，劳动合同员工应该有一份。
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向当地劳动监察部门投诉解决。
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如果情况属实的话，你可以根据你入职的时间，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付工资和赔偿金。
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