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律师你好！我与2003年在一事业单位驾驶员岗位工作至今，其中2008年被上级单位借用（行政单位），2015年10月与原单位签订无固定期限劳动合同（合同约定工资及其他待遇由借用单位承担），现借用单位以车改理由要辞退我，请问我怎么维护我的合法权益谢谢！　

其他 2016-07-09 11:26 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，你可以申请劳动仲裁。你可主张以下权利：1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保国给予现金补偿；2，单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需要支付你经济补偿金为经济补偿金的双倍。 3，单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70％领取； 4，如果工作期间未休年假，还可以要求支付未休年假工资，按照日工资标准的300％支付等等，尽快委托律师收集证据，申请劳动仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-07-07 21:13
  • 您好，如果和公司沟通无法得到合理的解释和补偿的话，您可以去当地的劳动监察大队投诉。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-07-08 16:33

     咨询我
  • 你好，如果借用单位不要你了，你可以回原单位工作。
    史鹏律师

    史鹏律师认证

    2016-07-09 11:26

     咨询我
  • 你好，需要看单位调整岗位的具体性质。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-07-07 18:07

     咨询我
  • 您好，协商不成，建议申请劳动仲裁，对仲裁不服，可以提起诉讼。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-07-07 23:20
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