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在公司离职,属于急辞工,已扣当月工资的百分之三十,进工厂时未签劳动合同,现在公司已员工离职造成公司经济损失为由,不支付工资。

其他 2016-07-11 23:03 人浏览
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  • 如果有证据证明劳动关系,可申请劳动仲裁要未签订合同的双倍工资差额及被克扣的工资。
  • 办理离职手续当日必须结清工资,公司拒不支付工资,可以到劳动局投诉,另外,公司没有依法与你签订书面劳动合同,你还可以要求公司支付双倍工资差额
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