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毕业前两个月，经过几轮面试笔试，和一家公司签订了合同，毕业后前去上班上了十天班后，人事告知我不适合这份工作，要我些辞呈，请问合理吗

其他 2016-08-10 12:58 人浏览

共10位律师解答

你好，根据劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。如果你不是以上情况，那么是不合理的。

兰倩律师

2016-07-12 21:27
您好，您已经与公司签订了劳务合同，如果没有违反公司章程，或出现重大过失的情况，公司是不能随便将你辞退的。建议您去有关部门投诉或申请劳动仲裁。

刘琬琳律师认证

2016-07-11 17:09

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你好，是不合理的，可以要求继续履行劳动合同或者要求支付经济补偿金

李攀律师认证

2016-07-11 19:12

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您好，这是不合理的，建议您去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

邓普云律师认证

2016-07-11 17:11

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您好，申请劳动仲裁。

查琪琦律师认证

2016-07-11 17:43

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不合理的！

成华律师认证

2016-07-11 16:47

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你好，可以申请劳动仲裁维权

刘锐律师

2016-08-10 12:58
不能任意辞退的。双方需要依照合同履行。

王凡律师

2016-07-12 16:28
你可以不同意

李海夫律师

2016-07-11 23:00
您好，这是不合理的。

廖前胜律师

2016-07-11 17:07