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到公司快一年了，还没有给我转正，但是在签合同的时候，上面没有写转正后的工资，合同也没给我们，现在还是拿的试用期的工资，我现在让人力把之前没转正的工资补给我，他们不补，还说我满了六个月了都自动转正，钱还是跟试用期一样的，我该怎么办？

其他 2016-09-19 15:30 人浏览

共7位律师解答

你好，1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月/2、可以要求用人单位提供劳动合同给你，否则可以向劳动监察大队投诉。

【追问】去投诉是不是很麻烦？听说需要很多资料

【回答】你好，为了证明你所说的事实应该会需要提供一些材料走一些流程，自己决定是否实施。

都燕果律师认证

2016-07-14 14:23

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如果你有证据证明转正后的工资高于试用期的工资，则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发工资。

范斌律师认证

2016-09-19 15:30

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你好，可向劳动监察大队投诉处理。

【追问】是不是很麻烦啊？

【回答】你好，这是你的维权方式，自己决定。

李小利律师认证

2016-07-14 14:17

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你好，可以申请劳动仲裁。

沈辉律师认证

2016-07-14 14:23

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你好，建议你收集相应的证据向法院提起诉讼。

殷涛律师

2016-07-14 16:01
您好，没有证据证明试用期后的工资，很难维权

【追问】但我有这十个月的工资证明，发的工资都是一样的

【回答】您好，你无法证明约定的试用期工资是多少，就和你维权。

【追问】那就是没得办法了是不？

【回答】您好，是的。

龙宇涛律师

2016-07-14 14:20
你好，根据合同约定工资计算。需要收集证据证明工资不一样，可以申请仲裁维权。

周文才律师

2016-07-14 14:16