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您好！我在东莞工地上班，上班的时候机器把手压断了，经伤残鉴定是九级，而且公司不想让我上班了，请问我能获赔多少钱？

其他 2016-07-15 16:34 人浏览

共6位律师解答

1、九级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

詹锦敏律师

2016-07-15 16:34
您好！九级工伤，总计赔偿十九个月本人工资；工伤医疗期间，原工资福利待遇不变；住院期间，每天伙食补助费70元；需要家属护理的，还可以要求护理费；有证据证明是厂方违法辞退的你，工作满一年赔偿两个月工资；如果公司提出来与你解除劳动合同，与你协商后你同意的，属于协商解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资；你自己辞职不做的，没有补偿。

李翠英律师认证

2016-07-15 09:57

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九级：一次性伤残补助金：（本人工资） ×9个月一次性就业补助金：（本人工资） ×8个月一次性医疗补助金：（本人工资） ×2个月（合计 19个月）

罗伟雄律师

2016-07-15 11:07
19个月本人工伤前平均工资的赔偿，还有停工留薪期的原工资，其他很少了，如住院护理费，伙食补助费等。

陈志开律师

2016-07-14 23:00
至少19个月工资

赵永华律师

2016-07-14 22:54
您好！工伤九级，除工伤期间正常支付工资和住院期间支付伙食补助费以外，社保和公司总共支付19个月工资的补助金。

饶小庆律师

2016-07-14 21:44