我在厂里面搬货时受伤了，没有工资也没有赔偿，我5月底都写的辞工书，老板也批，没有劳动合同，加班没加班费，没有保底，上几天班就有多少钱！我该怎么办？
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2016-07-23 18:18
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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首先先认定是否属于工伤，属于的话可以获得工伤赔偿，其次，公司没有签订劳动合同可以要求双倍工资，加班费用没有支付也可以同时主张。
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没有合同可以要求双倍赔偿。
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