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您好，用人单位向劳动者解除合同，劳动者属于特殊工种有补偿吗，

其他 2016-07-18 15:45 人浏览

共11位律师解答

新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

李建成律师

2016-07-18 08:58
您好，单位解除合同应当支付经济补偿金，如需帮助欢迎致电。

徐晓鹏律师认证

2016-07-18 09:55

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用人单位在没有特殊情况下解除合同的都应当支付经济补偿

宋超律师认证

2016-07-18 08:46

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你好，无故辞退可以索要经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-07-18 10:42

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你好，单位需要支付经济补偿金。

朱瑞雷律师认证

2016-07-18 15:45

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需要支付补偿补偿。。。

徐卫东律师认证

2016-07-18 10:06

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您好，用人单位在没有特殊情况下解除合同的都应当支付经济补偿

申维丰律师

2016-07-18 12:02
您好，一般情况下用人单位解除合同都需要支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2016-07-18 09:31
可以要求支付经济补偿金

石伟律师

2016-07-18 09:05
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

刘蕾律师

2016-07-18 09:02
需要支付经济补偿金

蒋铁顺律师

2016-07-18 08:54