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我在公司工作了七年半，前五年是在民兴物业，后两年半在亚信达。但工作的地方和岗位一直没有变，之所以后两年半在亚信达，是因为公司让人拿了份合同让我签字，说亚信达也是属于民兴物业，应公司需求需要我转到民兴旗下的下属公司（亚信达），我签了对我上班是没有影响的。但现在我要求赔偿的时候，公司只赔偿我两年的，之前的五年公司说是与他们无关。请问，我能要求多少的赔偿？

其他 2016-07-18 19:23 人浏览
共5位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    何元金律师

    何元金律师

    2016-07-18 16:25
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    【追问】请问我要求七个月的赔偿把握有多大？
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-07-18 16:16

     咨询我
  • 您好，如果有证据证明二公司之间的关联性的，可以要求补偿7个月工资
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-07-18 19:23
  • 你好，可以申请仲裁维权，若是下属公司，可以主张前5年的。
    【追问】但是现在关键是公司说之前那公司与他们无关，而我又不知道他们是不是同一家公司，只是之前公司派人让我签字的时候给我说的是同一家公司。我还能主张前5年的吗？
    【回答】可以主张。你们签订的是否是外包或者派遣合同？
    【追问】外包
    【回答】那需要证明两个公司有关系，不然是难以主张之前的5年。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-07-18 16:21
  • 您好，正常情况下按工作七年支付
    黄真树律师

    黄真树律师

    2016-07-18 16:20
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