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我是十级工伤，社保赔了七个月还有一个月没给我，厂里四个月的赔偿款是不是按基本工资赔我？我月工资3180元，我是否可以向厂里要求按3180元一月赔我？

其他 2016-07-23 12:23 人浏览
共5位律师解答
  • 应当按照受伤之前的实际平均工资如3180元赔偿。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-07-23 12:23
  • 1、十级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2016-07-21 16:22
  • 十二个月平均工资
    周军律师

    周军律师

    2016-07-20 11:40
  • 您好！可以要求按工伤前月均工资为基数计算补偿。
    蒋四清律师

    蒋四清律师

    2016-07-19 19:46
  • 都按平均工资计算。
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-07-19 18:50
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