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1992入厂实习 93年正式工作 2011年身份置换 可时间只算到1993.10.1实习期间不算 请问这样合法吗?

改制重组 2013-05-09 20:58 人浏览
共4位律师解答
  • 实习一般是以学习或者学徒身份参加工作,不属于试用,也就不属于劳动关系,不能计算工龄。但如果实习期就是试用期,则可计算工龄。
  • 实习一般是以学习或者学徒身份参加工作,不属于试用,也就不属于劳动关系,不能计算工龄。但如果实习期就是试用期,则可计算工龄。
  • 实习一般是以学习或者学徒身份参加工作,不属于试用,也就不属于劳动关系,不能计算工龄。但如果实习期就是试用期,则可计算工龄。
  • 按照劳动管理部门的规定执行,咨询劳动局。
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