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事情是这样的。我在厂里上班现在发现身体不适向公司提出辞快工,厂里不批我,管理层人说,一个月只批一个还要扣取2030底薪作为赔偿,我想了解下这样是否合法,我该如何能得到法律的帮助?谢谢

其他 2016-07-27 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!1、根据我国劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位;2、扣工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者委托律师申请劳动仲裁解决。
  • 公司做法不符合法律规定,可以依法维权。
  • 你好!工厂的规定不合法,根据劳动合同法规定:试用期内提前三天通知用人单位,转为正式员工后提前三十天向用人单位递交书面辞职书,可以解除劳动合同。可以向劳动站投诉或申请劳动仲裁。
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