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企业强制加班又不给加班费合法吗？而正式工又有加班费

其他 2016-07-28 11:20 人浏览

共5位律师解答

你好！有加班证据或2人以上的证人证言的话，可以向劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。　　　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

陈加林律师认证

2016-07-28 11:20

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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2016-07-28 09:33

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你好，不合法的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

沈辉律师认证

2016-07-28 09:48

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你好，不合法，要求加班费，可向劳动监察大队投诉。

都燕果律师认证

2016-07-28 09:42

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你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2016-07-28 09:29