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我于1998年7月份进的一家东莞玩具厂，至去年4月份合同到期以来，因公司不同意给我们买个人住房公积金，我们不愿签合同，现我想辞工，想通过劳动仲裁，取得二倍工资及有关年限的经济赔偿，请问我的要求是否合理的？经济赔偿又该如何计算呢？多谢答复！

仲裁 2018-08-21 12:49 人浏览

共7位律师解答

只能补一个月工资。双倍工资从今年2月开始计算！

倪振杨律师

2008-03-12 20:23
1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
　　2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

法律快车咨询顾问

2018-08-21 12:49

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

综合法律律师团队推荐

2010-04-29 18:07

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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。

平台特邀律师推荐

2008-11-11 09:24

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你的合法权益请全面维护,请电话或上门咨询,或许有意想不到的收获.东莞律师杨广富.

杨广富律师

2008-03-13 22:34
从08年2月开始计算。

青州钟欣律师

2008-03-13 10:58
从今年2月份开始计算。

李继华律师

2008-03-12 20:33