公司招聘，会给员工购买商业性雇主意外险，实际上并没有，被人撞了，公司不管，不给报工伤，还扣旷工工资。上班期间撞到车，公司不给出一分钱，自行负责赔钱。我想问，这些是合理的吗？如果要去劳动局告，合理吗？要提供什么信息呢？

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