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您好，请问怀孕期间被辞退，公司应给多少赔偿金才能同意

离婚 2016-08-03 09:30 人浏览

共11位律师解答

您好，像您这种情况是是可以跟公司索要赔偿，具体的赔偿需要结合您的实际情况合算出来的。可以先与公司协商，如协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决的。以您目前的身体状况，建议您委托您的直系亲属或聘请律师来办理相关事宜，希望我的解答可以帮助到您，如果有其他法律问题需要解决，可以与我电话联系。

杨志峥律师认证

2016-08-02 14:02

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您好，单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-08-02 13:53

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您好，辞退孕妇属于违法解除劳动关系，您可以和单位主张经济赔偿金。工作一年可以主张两个月的工资。

信凯律所律师认证

2016-08-02 14:39

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你好，怀孕期间是不可以被辞退的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-08-02 14:12

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违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。

解瑞松律师认证

2016-08-02 23:01

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你好，需要支付经济补偿金。怀孕期间不能辞退。

朱瑞雷律师认证

2016-08-02 14:07

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你好，根据工作的年限一年补偿2个月的工资

宋超律师认证

2016-08-02 15:14

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公司做法违法，你应尽快申请劳动仲裁要求公司继续履行合同（这样可以使你的利益最大化），具体电话咨询。

马润华律师

2016-08-03 09:30
单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析 ....... ......

刘哲律师

2016-08-02 16:01
您好可以要求双倍的

漆小晖律师

2016-08-02 14:35
你好，违法辞退可要求支付双倍赔偿金。

李春兰律师

2016-08-02 14:02