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你好,我在东莞石排一家工厂做职员,在7月11日时公司通知我上班到本月11日,公司愿意支付一个月的工资底薪作为违约赔偿(注:我的入职时间为2015年7月1日),请问公司这种做法合法吗?如果不合法我要怎样拿起法律武器保护自己?另此公司没有帮员工购买社保

离婚 2016-08-03 11:21 人浏览
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