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所在单位的薪资标准按照城市等级分为ABC三类,A类为最高薪资标准,如北上广深等一线城市员工可享受。但是总部对全国各分公司下达销售任务时,却不考虑城市等级差异,销售人员的业绩考核标准也只有一个标准,销售任务的达成决定着管理人员的绩效收入。请问,这样的薪资制度和考核制度,是否合理合法?

其他 2016-08-04 15:02 人浏览
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  • 您好!您签订劳动合同的时候知道这种薪资体系吗?如果是后来在您不知道的情况下改变的,您可以拒绝续约,离职,要求赔偿,不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询。
  • 您好,这个是根据公司内部的规章制度来判定的。您签合同之前应该是要考虑到这个因素的。欢迎来电咨询,我们会根据您的案情的细节来做出更加专业更加仔细的解答,希望可以帮助到您。
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