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你好,本人公司因业绩因素需要裁掉一些人,但公司没有直接裁人,而是出了一个新的制度,实行每个月考核,末位淘汰制度,评估最差的自动离职。想请问下,公司这种做法是否合理?可以利用这种办法逼员工自己主动离职吗?如果自动离职了,公司是否需要赔偿?或者是否可以不接受末位淘汰,主动离职的要求?

其他 2016-08-06 09:22 人浏览
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