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我们是通过武汉所谓的“中介公司”介绍到东莞明泰电讯有限公司做暑假工的,我们跟中介公司签了合同,合同上说要做满45个工作日,也差不多坐到8月25日走,如果想提前走要跟厂里提前说,但是会扣工资,今天8月5日,有人今天去结工资,是提前打了招呼的,原本是8.5块一个小时,负责人说8月25号前走的都是7.5块一个小时,他这种说法合法吗?

其他 2016-08-06 18:18 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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